Контент-менеджер: кто это и чем занимается? Где пройти обучение?

кто такой контент-менеджер

Здравствуйте, друзья! Поскольку я решила зарабатывать на жизнь через интернет, то стараюсь постепенно расширять свои познания в области востребованных интернет-профессий. Меня заинтересовала одна из них: контент-менеджер – кто это и чем занимается?

Почему меня заинтересовал именно контент-менеджер? Здесь всё просто: когда я проходила бесплатный тест на сайте Натальи Одеговой, где можно узнать, какая именно удалённая профессия подходит человеку с учётом его характера, навыков, стремлений и прочих характеристик, мне подошла профессия контент-менеджер.

Слово, конечно, красивое, но вот для меня было совершенно непонятно, чем занимается этот самый контент-менеджер, какие нужны знания для успешной работы, каковы его обязанности, и, что самое главное, на какую зарплату он может рассчитывать.

Как видите, вопросов у меня накопилось много. Единственное, на что я могла ответить точно – это, где можно хорошо обучиться профессии контент-менеджера: у той же Натальи Одеговой очень хорошая школа, где работают настоящие профессионалы.
А дальше давайте разбираться по пунктам.

Кто такой контент-менеджер: требования работодателей

кто такой контент-менеджер

Согласно википедии, работа контент-менеджера связана с сайтами, контентом, редактированием текстов. А кто такой контент-менеджер и чем он занимается на самом деле, если копнуть глубже?
Я решила узнать, какие обязанности возлагают на этого специалиста работодатели, и на какую зарплату он может рассчитывать хотя бы приблизительно. За нужной информацией я отправилась на сайты, где предлагают различные вакансии.

Ну, что сказать? Увиденное не внесло ясности, более того, я поняла, что люди вообще толком не знают и не понимают, кто же такой контент-менеджер. Единственное,что объединяет все увиденные мной объявления – это то, что сотрудники нужны на удалённую работу. Смотрите сами, я сделала несколько скриншотов, чтобы вы поняли «масштаб бедствия». Итак, читаем первое объявление.

контент менеджер

Как видим, здесь круг обязанностей контент-менеджера не слишком широк, опыта особого не требуется, но и зарплата не так велика. Хотя как сказать – для многих регионов, хотя бы даже и для моего, вполне нормальная. А для жителей села, так и вообще хорошо. Идём дальше…

профессия контент менеджер

Здесь уже всё сложнее: нужен не только навык работы в интернете, но и умение договариваться с людьми, иметь аналитический склад ума, быть настойчивым, да ещё требуется сопроводительное письмо. Естественно, заработок уже повыше.

В третьем объявлении список требований к контент-менеджеру просто зашкаливает, на скриншоте поместилась едва ли половина того, что хочет видеть у предполагаемого сотрудника работодатель.

На скриншоте не видно, но скажу, что зарплату предлагают достойную – от 400 до 700$. Неплохо, да? Но понятно, что с такой работой справится только специалист, обладающий большим количеством знаний.

профессия контент менеджер кто это

И как тут определиться, какие навыки нужно иметь контент-менеджеру? Единственное, что можно сказать: не уверен – не берись. И вот таких вакансий, где требуется быть и «швецом, и жнецом», лучше избегать, чтобы потом не разочароваться в себе и не получить комплекс неполноценности, который будет мешать жить и работать дальше.

Поэтому проходим мимо таких объявлений, и давайте всё же разберёмся раз и навсегда, что должен знать контент-менеджер точно и каковы его обязанности на самом деле.

ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ И УМЕТЬ КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР

В первую очередь, контент-менеджер – это именно менеджер. Он не только наполняет сайт работодателя контентом, но и занимается управлением этим процессом. Если на сайте работает группа специалистов, то контент-менеджер взаимодействует с маркетологом, сео-специалистом, копирайтерами и СММ-щиком.

Если штат сотрудников минимальный, то часть работы он берёт на себя. А это означает, что контент-менеджер должен разбираться в сео, искать исполнителей, уметь работать с копирайтерами, контролировать качество их работы на соответствие ТЗ, вносить правки, если работа копирайтера не соответствует требуемым запросам.

Прочитав множество объявлений, я заметила, что соискателю предлагается быть «быстро обучаемым», иметь желание расти и развиваться. Всё дело в том, что контент-менеджер многому будет учиться по ходу работы.

И это нормально, потому что работа эта абсолютно разная: кто-то будет группу в соцсетях вести, а кто-то управлять большим сайтом, который занимается продажей своей продукции. А кому-то придётся сидеть и просто заполнять карточки в интернет-магазине – и всё.

А вот эти навыки любому контент-менеджеру пригодятся точно:

  1. Навыки в копирайтинге, умение работать с текстами. Эти знания нужны даже для тех, кто будет просто заполнять карточки в магазине – человек должен кратко и точно доносить информацию.
  2. Иметь базовые навыки html. Если учиться этому «с нуля», нужно довольно-таки много времени, а знания эти понадобятся, чтобы уметь редактировать готовые шаблоны. Даже если сайт расположен на CMS, где не требуется знание вёрстки, иногда приходится что-то подправлять в коде, а без знания html сделать это не получится.
  3. Разбираться в сео: контент-менеджер должен уметь правильно прописать альты к изображением, title и description, поскольку от этого зависит продвижение страницы в поисковой выдаче.
  4. Работать с изображениями: обрабатывать их в графических редакторах, самому находить картинки по теме, обрезать до требуемого размера.
  5. Чтобы знать, какие материалы принесут хорошую конверсию, контент-менеджер должен уметь анализировать поведение пользователей с помощью «Яндекс.Метрики» и Google Analytic. Эти сервисы покажут, какие страницы наиболее привлекательны для читателя, а какие его не интересуют. С учётом этих знаний можно наполнять сайт полезным контентом.

Имея эти базовые знания, можно смело подавать заявку работодателю, потому что всему остальному, что он требует, вы научитесь на месте. Если, конечно, это не длиннющий список требований, когда в целях экономии работодатель хочет, чтобы один человек выполнял работу нескольких специалистов. Но тут уже решать вам: справитесь вы с такой работой или лучше поискать другую вакансию.

От чего зависит зарплата контент-менеджера

Как мы видели из скриншотов, зарплата у контент-менеджера бывает разная и зависит она от имеющихся у этого специалиста навыков. Слово «контент-менеджер» сложное и состоит из двух частей. «Контент» – это информация, которая привлекает потенциальных покупателей, рассказывает о компании, предоставляемых услугах.

Контент может быть в виде текста, видео или аудио, фото. Он может быть представлен на сайте, в соцсетях или на канале youtube, или же на вебинаре.

Главное в работе контент-менеджера – донести информацию и привлечь внимание потенциальных покупателей.

Зарплата контент-менеджера будет зависеть от того, как он смог донести информацию, сколько потенциальных покупателей привлёк его контент, какое количество из них превратилось из потенциальных в настоящих –то есть, всё, как у менеджера по продажам, но только в сети.

Поэтому, если вы хотите хорошо зарабатывать, работая контент-менеджером, то нужно многому учиться и иметь навыки маркетолога. А если знать только необходимый минимум, то и зарплата будет невелика. Начать можно с малого, например стать контент-менеджером в Instagram или в Вконтакте, где не требуется большой опыт (но тем не менее, зарплата хорошая), затем постепенно овладевать новыми знаниями, учиться дальше, осваивать маркетинг.

Плюсы и минусы профессии контент-менеджер

контент менеджер работа

Профессия контент-менеджер достойная, но прежде чем записаться на курсы, нужно узнать её плюсы и минусы, чтобы удостовериться наверняка, что она вам подойдёт. К достоинствам профессии можно отнести следующие факторы:

  1. Работать можно из дома, в удобное время, планируя самостоятельно свой рабочий день.
  2. Работа интересная, в ней можно проявить свой потенциал.
  3. Контент-менеджер – востребованная профессия, вакансий очень много. Более того, многочисленные навыки этого специалиста, позволяют ему параллельно заниматься копирайтингом или развивать свой ресурс (блог, например).
  4. Достойная зарплата. Даже минимальные знания принесут контент-менеджеру зарплату, которая считается высокой для многих регионов.

У профессии контент-менеджер есть и минусы:

  1. Любая удалённая работа требует самодисциплины, потому что не каждый может хорошо работать, если его не будет «пинать» начальник. Как правило, это лучше получается у женщин, чем у мужчин.
  2. Придётся много времени проводить без активного движения. Это, впрочем, относится и к другим видам удалённой работы. Нужно научиться распределять своё время так, чтобы его хватало и на работу, и на зарядку, и на прогулку.
  3. Нужно много знать и уметь применять эти знания в деле. Не у всех это сразу получается, поэтому, если вы хотите получить профессию контент-менеджера, запаситесь некоторыми накоплениями, чтобы обучаться спокойно и не нервничать, если первое время будут неудачи.
  4. Не все проекты бывают интересными, некоторые превращаются в рутину. Так что нужно уметь заниматься однообразной работой.

Контент-менеджер – работа не для всех и подойдёт только для терпеливых и усидчивых людей. Если вы к ним не относитесь, ищите другой вариант.

Вывод

Друзья, вы узнали, кто это – контент-менеджер, и чем он занимается. Как видите, круг его обязанностей достаточно широк, и справиться с возложенными на этого специалиста задачами сможет не каждый. Чтобы получить необходимые знания, нужно пройти соответствующее обучение, поскольку зарплата напрямую зависит от навыков контент-менеджера.

В сети можно найти много курсов и онлайн-тренингов для обучения всем видам удалённой работы. Лучше выбрать тот, где есть обратная связь с преподавателями, а ещё лучше и с трудоустройством.
Перед тем, как пойти учиться, нужно поискать в сети отзывы, почитать, что пишут люди, и уже только тогда оплачивать курс.

Не страшно, если будет небольшое количество негативных отзывов. Не все люди хотят выполнять требования учителей, а потом обвиняют их в своих неудачах. Это нужно иметь в виду, когда займётесь поиском обучающей площадки. Я рекомендую вам обратить внимание на онлайн-тренинг Натальи Одеговой, где работают опытные учителя и есть помощь в поисках работы после обучения. А меня на сегодня всё. С вами была Наталья.

P.S. А что вы думаете по поводу профессии контент-менеджер? Стоит проходить обучение или можно справиться с обязанностями самостоятельно, без всякого обучения?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
NatalyaManueva.RU
Комментарии: 6
  1. Ирина

    Да, Наталья!! Задала загадку и раскрыла глаза! Я тоже проходила тест у Н.Одеговой и мне подошла специальность «Контент-Менеджер». Но если учитывать те вопросы по знанию, от человека которые требуются, это далеко не все? На мой взгляд. )) Здесь ещё много подводных камней. И честно, для себя? Я не стала бы выбирать это направление.

    1. Наталья Мануева (автор)

      Ирина, да, камней много. Многому придётся учиться по ходу дела. Я тоже пока думаю, не уверена, что мне подойдёт именно эта профессия, хотя кто его знает….

  2. Надежда

    Наталья, спасибо за статью очень полезную.

    1. Наталья Мануева (автор)

      Надежда, спасибо за комментарий! Заходите ещё!

  3. Семеныч

    Уважаемая Наталья, вы заблуждаетесь, что с теми навыками, которые вы указали, можно подавать заявку работодателю. Контент-менеджер не должен быстро печатать, контент-менеджер обязан знать все о копирайтинге, он должен в совершенстве знать принципы работы с админ-панелями разных CMS (в том числе самописных), HTML требуется на довольно продвинутом уровне (а лучше еще и CSS стили хотя бы поверхностно понимать), он должен уметь планировать развитие контентной части сайта на месяцы (иногда даже на несколько месяцев) вперед, знать SEO, знать ценники копирайтеров, а также где их найти и просто видеть качественный контент от специалиста. Это самый минимум, а все остальное в вакансиях (типа договариваться с людьми) — это просто от лукавого. Вот так вот вас и заманивают за 400-700$ проехаться на вашем горбу. Копирайтером пару лет надо поработать, чтобы хоть принципы контент-менеджмента изучить. А обучение — это прям что-то из сверхъестественного. Хороший контент менеджер зарабатывает гораздо больше с минимальным перечнем обязанностей, но для этого он должен быть спецом.

    1. Наталья Мануева (автор)

      Уважаемый Семеныч, я указала минимальные требования, которыми должен обладать контент-менеджер. Как видно из скриншотов, не все работодатели требуют большого количества знаний, многому можно научиться по ходу дела. И вообще я считаю, что нужно учиться на курсах, чтобы полностью изучить те требования, которые нужны для работы.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Don`t copy text!